OFFRE D’EMPLOI : Aide-éducatrice en halte-garderie

OFFRE D’EMPLOI

Aide-éducatrice en halte-garderie

Fondé en 1983, notre organisme est un centre d’éducation et d’action qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie des femmes ainsi qu’au développement de leur autonomie.

Le Centre des femmes de Saint-Laurent est à la recherche d’une aide-éducatrice en halte-garderie.

Responsabilités 

  • Planifier et animer des activités pour les enfants de 0 à 5 ans
  • Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
  • Assurer l’ordre et veiller à la propreté des locaux et à l’entretien du matériel Exigences et qualifications
  • Posséder une formation et/ou de l’expérience dans le domaine de la petite enfance • Être autonome et responsable
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation
  • Avoir de l’entregent, du dynamisme et un esprit d’équipe
  • Connaissance du milieu communautaire, un atout

Conditions de travail

10 heures/semaine, à raison d’une demi-journée le lundi matin de 9h30 à 13h30 et les mardis, mercredis, jeudis de 11h à 13h30.

*Cet horaire peut être modifié selon les activités du Centre. Salaire : 16 $ de l’heure

Entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Télécopieur : (514) 744-5609 685, boul. Décarie, bureau 101 Courriel : info@cfstl.org Saint-Laurent (Québec) H4L 5G4

Nous faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation pour le poste en expliquant, comment la candidate pourrait assumer les fonctions mentionnées et en quoi leurs acquis et leurs compétences les préparent à le faire.

Date limite pour la réception des candidatures : 13 janvier 2022

Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation au

Comité de sélection – Centre des femmes de Saint-Laurent

le 13 janvier 2022 au plus tard au comité de sélection par courriel à info@cfstl.org 

ou par la poste au 685 boul. Décarie #101, Saint-Laurent (QC) H4L 5G4

Par télécopieur au (514)744-5609


OFFRE D’EMPLOI : Organisatrice communautaire

Fondé en 1983,  le Centre des femmes de Saint-Laurent  est un centre d’éducation et d’action qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie des femmes ainsi qu’au développement de leur autonomie.

Sommaire des responsabilités

  • Définir un plan de communication.
  • Assurer la représentation du centre conformément au plan d’action.
  • Élaborer et produire deux programmations par année en collaboration avec le comité d’activité.
  • Élaborer et produire tous les supports d’information du centre.
  • Assurer les communications internes et externes du Centre.
  • Organiser les relations avec les médias.
  • Assurer la promotion et la publicité en vue de favoriser la visibilité de l’organisme (réseaux sociaux, affiches, dépliants, communiqués de presse, distribution des programmes d’activités, etc.).
  • Assurer la gestion du site web et du parc informatique.
  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Offrir un support individuel aux participantes: écoute et accompagnement et référencement.
  • Préparation et animation d’ateliers.
  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Représentation sur les différents comités.
  • Assumer la responsabilité de certains dossiers comme la santé mentale ou la violence conjugale.
  • Assumer différentes tâches connexes à la préparation de l’AGA.
  • Exécuter toutes tâches connexes.

Compétences recherchées

  • formation universitaire en sciences sociales (ou dans une discipline connexe) et/ou expérience pertinente pour le poste.
  • Expérience et connaissance de l’intervention féministe et connaitre la gestion féministe et participative.
  • Bonne connaissance de l’approche féministe, du milieu communautaire et de ses enjeux
  • Expérience en intervention, écoute et relation d’aide.
  • Habiletés en développement de contenus et expérience en animation.
  • Expérience de concertation et de partenariat.
  • Capacité de mobilisation, leadership.
  • Dynamisme, créativité, capacité d’adaptation, sens de l’initiative, de l’organisation et de la planification.
  • Aptitudes pour le travail en équipe dans un environnement changeant.
  • Capacité de partager l’information et l’expérience.
  • Excellente communication écrite et orale en français.
  • Connaissance de l’anglais fonctionnel.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux.

Conditions de travail

  • Poste permanent avec probation d’une durée de 3 mois
  • Temps de travail : 30 heures/semaine.
  • Disponibilité à travailler le soir et la fin de semaine.
  • Salaire : 27.00$/heure.
  • Entrée en fonction le plus tôt possible
  • Possibilité de prime en présentiel.

Nous faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation pour le poste en expliquant, comment la candidate pourrait assumer les fonctions mentionnées et en quoi leurs acquis et leurs compétences les préparent à le faire.

Date limite pour la réception des candidatures : 13 janvier 2022.

Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation au

Comité de sélection – Centre des femmes de Saint-Laurent

le 13 janvier au plus tard au comité de sélection par courriel à info@cfstl.org 

ou par la poste au 685 boul. Décarie #101, Saint-Laurent (QC) H4L 5G4

Par télécopieur au (514)744-5609